BSCI验厂审核全过程中会看到许多情况，有的情况相对比较小能够现场整改落实，有的情况比较严重的话，很有可能会造成最后验厂审核不通过，这类情况便是“零容忍”情况。那麼，BSCI验厂“零容忍”情况有哪些方面呢?
BSCI验厂审核全过程中发生的零容忍情况主要有以下几个方面：
1、童工层面：
年纪不满15周岁的职工(或是若所在国要求的最低法定年龄，则是年纪不满14周岁的职工)
未满18周岁的职工受到极端方式的童工劳动(逼迫劳动、卖淫、色情和违法活动)
2、逼迫劳工与不公平的待遇
不允许职工按本身意向离去工作场所(车间)，包含不按其医院逼迫他们加班加点工作
暴力手段或暴力恐吓威胁职工，并驱使他们工作
非人道或不尊人格的的待遇、惩罚(包含性暴力)、精神或身体威逼和/或语言虐待
3、职业健康与安全
对职工健康、安全和/或生命组成急切和关键威胁的职业健康与安全违规操作
4、道德败坏的商业行为
试着行贿审核员
有意在供应链中作出虚假陈述(如瞒报生产线)
BSCI验厂的全部情况符合上面标准会被视作零容忍情况：审核时当众发生的情况，实际上且早已证实。因此大家在审核的时候，一定要注意这些情况，及早做好相关的准备工作。
